|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Прочее
8902
юристa
390445
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Валерий, г. Томск
Валерий
06.03.2001 в 12:57
Россия, г. Томск | Вопросов: 6
Тема вопроса: Психическое здоровье

Психическое здоровье - Валерий, г. Томск

Будьте любезны, как правомерно уволить сотрудницу, регулярно опаздывающую на работу не менее чем на 30 минут? Сотрудница при этом вызывает сомнения в своем психическом здоровье, а по роду выполняемой работы связана с хранением и доступом к наркосодержащим препаратам. Спасибо.

номер вопроса №19522
прочитан 14 раз
Теги: Психическое здоровье, КЗОТ РФ,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    Вы для начала установите, подпадает ли ваша сотрудница под категорию женщин, которых запрещено увольнять по инициативе администрации предприятия (ст. 170 КЗоТ РФ): 1) беременные женщины; 2) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (одинокие матери при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет).

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы