|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Казань
Ирина
29.03.2001 в 10:25
Россия, г. Казань | Вопросов: 1

Время работы - 1 ответ адвоката консультации

Работник заключил трудовой контракт с предприятием на 6 месяцев. После 1 месяца работы он принес спраку-вызов для подготовки и защиты дипломного проекта (4 месяца). Фактическое время работы получается 2 месяца, что для предприятия не выгодно. Обязано прелприятие отпустить работника? Обязан либыл работник предупредить предприятие о предстоящем дополнительном отпуске?

номер вопроса №19571
прочитан 12 раз
Теги: Время работы, Прием на работу, Учебное заведение,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    При приеме на работу вы потребовали от работника представления документов об образовании ? Если да, то работник должен был представить справку из учебного заведения о том, что на каком курсе он учится. Если нет, то это уже не вина работника, а вина администрации.

    Администрация обязана предоставить работнику такой отпуск. И это не зависит от вида трудового контракта - срочный или на неопределенный срок.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы