|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2370
юристов
13879
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Санкт-Петербург
Ольга
29.03.2001 в 13:12
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Увольнение по инициативе администрации - Ольга, г. Санкт-Петербург

В трудовом контракте оговорены условия увольнения по инициативе администрации. Увольнение в связи с сокращением штата в перечне возможных причин увольнения отсутствует. Возможно ли при этом уволить работника по п.1 ст.33?

Заранее спасибо.

номер вопроса №19573
прочитан 8 раз
Теги: Условия трудового договора, Основания увольнения работника, Увольнение в связи с сокращением,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    Условия трудового договора (контракта) не могут отменять или изменять императивные (обязательные) нормы законодательства РФ. Перечень оснований увольнения работника по инициативе администрации предприятия, указанный в ст. 33 КЗоТ РФ, исчерпывающий. Отсутствие основания увольнения по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ в тексте трудового договора (контракта), не является основанием для неприменения норм ст. 33 КЗоТ РФ.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы