Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 141 408
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александр, г. Москва
Александр
02.04.2001 в 15:39
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Работа москва - Александр, г. Москва

Я работаю в государственной службе занятости Москвы руководителем подразделения. Два месяца назад я получил официальное уведомление о том, что с 26 марта буду уволен по ст.33 п.1 /Ликвидация/вместе с другими работниками. Правоприемник официально не определен, но на нашей базе будет создана новая служба с прямым подчинением Минтруду. За неделю до указанного срока увольнения я вместе с другими сотрудниками написал заявление о приеме в новую структуру. Устного отказа в приеме на работу я не получал, резолюции на своем заявлении также не видел. Будучи уверенным, что буду принят в новую структуру на аналогичную должность, я продолжал выходить на работу и выполнять обязанности руководителя подразделения в течение 4-х дней, более того, даже накладывал визы согласования на заявлениях сотрудников о приеме в новую структуру, 2 апреля к нам приехал начальник организации и потребовал освободить рабочее место, так как я не был принят в новую организацию. Прав ли он?. Спасибо!

номер вопроса №19588
прочитан 7 раз
Работа москва - Александр, г. Москва Теги: Отказ в приеме на работу, Рабочее место, Государственная служба, Прием на работу, Служба занятости, Заявление о приеме,

1 ответ на вопрос по теме "Обязанности руководителя подразделения"

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    Смотрите ответ на вопрос № 8850 от 02.04.01.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы