Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Нарушение трудового кодекса при увольнении сотрудника

Дмитрий С., г. Москва
Дмитрий С. Россия, г. Москва
10.04.2001 в 22:08

В нарушении ст.98 КЗОТ администрация фирмы, где я работал, рассчитывает сотрудников при увольнении не сразу, а с задержкой 1-1,5 месяца. Какие шансы я имею, если в этом случае подам в суд на фирму? Можно ли требовать компенсацию морального ущерба? Какие документы нужно приложить к заявлению в суд? Всем, кто ответит - поклон до земли...

P.S. Да, совсем забыл. Кто в этом случае оплачивает судебные издержки?

номер вопроса №19616
прочитан 67 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Адвокат Россия, г. Москва
    10.04.2001 23:03
    отзывов: 707 Личная консультация

    Спасибо за поклон, а теперь ближе к делу.

    Да, Вы можете подать на фирму в суд и у Вас хорошие шансы на выигрыш, так как ст. 98 КЗоТ прямо обязывает администрацию произвести все расчёты с работником не позднее дня увольнения без каких либо условий или ограничений.

    Да, компенсацию морального вреда можно потребовать, но в моей практике пока больше 200 руб. не давали.

    Документы необходимые для суда:

    -Исковое заявление;

    -Копия приказа об увольнении;

    -Справка о зарплате;

    -Документ, подтверждающий получение Вами полагающихся Вам выплат при увольнении.

    Трудовые споры освобождаются от госпошлины (ст. 212 КЗоТ), а все остальные судебные расходы несёт проигравшая сторона.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма где я работаю закрылась, сотрудников рассчитали и приняли в
читать ответы (1)
Потерял трудовую книжку, большинство фирм где я работал, уже не существуют, как восстановить записи?
читать ответы (1)
Я в декретном отпуске до 3 лет, ребенку уже 1,3 года. Фирма где я работала ООО,, ЛТБ ликвидируется в конце февраля, пришло
читать ответы (1)
Как подтвердить трудовой стаж, если в архивах нет данных о фирмах, где я работала? Людей, которые могли бы подтвердить,
читать ответы (1)
Как правильно рассчитывается отпуск при увольнении работника в порядке перевода (ст.77 п.5), т.е. если работник приступил
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение