|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Константин, г. Новый Уренгой
Константин
06.04.2001 в 17:24
Россия, г. Новый Уренгой | Вопросов: 2
Тема вопроса: Правила внутреннего трудового распорядка

Задавался вопрос № 9180.

В дополнении к нему хотелось бы узнать имеет ли право администрация при сменном характере работы составлять график таким образом, чтобы в определенные дни смена длилась не 12 часов, как обычно, а к примеру 2 часа?

Спасибо!

номер вопроса №19619
прочитан 10 раз
Теги: Правила внутреннего трудового распорядка, Суммированный учет рабочего времени, Имеет ли право администрация,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    Графики сменности утверждаются администрацией по согласованию с

    профсоюзным комитетом с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период.

    Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих, как

    правило, не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

    Pаботники чередуются по сменам равномерно.

    Если смены в силу специфики производства невозможно сделать равной продолжительности, то вводится суммированный учет рабочего времени, порядок суммирования которого администрация после согласования с профсоюзным органом обязана довести до заинтересованных работников.

    Когда в учетном периоде (допустим, протяженностью в год) не

    достигается в отдельные месяцы/кварталы баланса переработок и

    недоработок, тогда график должен иметь дополнительные дни отдыха (отгулы) для переработавших работников при условии, что переработка не может быть погашена в следующие периоды работой с сокращенной рабочей сменой либо неделей.

    Как указано в п. 13 Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.1984 г. N 213, при сменных работах продолжительность смен свыше 8 часов 15 минут может вводиться с разрешения министерства (ведомства), согласованного с соответствующим центральным (республиканским) комитетом профсоюза или советом профсоюзов.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы