8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Является ли законным лишение премии работников предприятия не на основании приказа,

на на основании распоряжения на служебной записке в бухгалтерию - лишить премии таких-то, если данное наказание предусмотрено Положением о премировании, оговоренном в коллективном договоре?

Валентин, г. Воткинск
Валентин Россия, г. Воткинск
13.04.2001 в 11:21
номер вопроса №19621
прочитан 87 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Для того , чтобы более чётко ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании , которое по всей видимости является неотъемлемой частью коолективного трудового договора и регламентирует порядок премирования работников Вашего предприятия ( возможно такая форма отказа в премировании заложена в это положение ). Хотелось бы также отметить , что премирование в общем порядке это исключительно прерогатива работодателя .

    13.04.2001 12:15
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение