Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 225
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Валентин, г. Воткинск
Валентин
13.04.2001 в 11:21
Россия, г. Воткинск | Вопросов: 1

Является ли законным лишение премии работников предприятия не на основании приказа,

на на основании распоряжения на служебной записке в бухгалтерию - лишить премии таких-то, если данное наказание предусмотрено Положением о премировании, оговоренном в коллективном договоре?

номер вопроса №19621
прочитан 86 раз
Является ли законным лишение премии работников предприятия не на основании приказа, Теги: Лишение премии работника, Трудовой договор, Коллективный договор, Положение о премировании, Премирование работников, Лишить премии,

1 ответ на вопрос по теме "Премии работникам предприятия"

  • Юрист Дигин Вадим Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 | ответов: 161

    Для того , чтобы более чётко ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании , которое по всей видимости является неотъемлемой частью коолективного трудового договора и регламентирует порядок премирования работников Вашего предприятия ( возможно такая форма отказа в премировании заложена в это положение ). Хотелось бы также отметить , что премирование в общем порядке это исключительно прерогатива работодателя .

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы