|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Аркадий, г. Москва
Аркадий
13.04.2001 в 12:38
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Пожалуйста, является ли невыплата заработной платы уголовным делом, и если да, то на основании каких статей, документов.

номер вопроса №19625
прочитан 7 раз
Теги: Лишение права занимать определенные должности, Лишение права занимать определенные, Либо лишение свободы на срок,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    В УК РФ 1996 г. (с изменениями на 20.03.2001 г.) есть ст. 145_1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат".

    Ч. 1 ст. 145_1: Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности,- наказывается штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением

    свободы на срок до двух лет.

    Ч. 2 ст. 145_1: То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -

    наказывается штрафом в размере от 300 до 700 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до семи месяцев либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной

    деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы