|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Отдел По Работе С Персоналом, г. Ульяновск
Отдел По Работе С Персоналом
20.04.2001 в 14:30
Россия, г. Ульяновск | Вопросов: 1

Нужно ли объявлять приказом выходной день рабочим?

В контракте руководителя оговаривается, что при произвоственной необходимости рабочая неделя и рабочий день может быть большей продолжительности и не подлежат сверхурочной оплате. Нужно ли объявлять приказом выходной день рабочим?

номер вопроса №19667
прочитан 165 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Компенсация за ненормированный рабочий день, Локальный нормативный акт, Дополнительные дни к отпуску,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    В соотвествии с КЗоТ установлена нормальная (предельная) продолжительность рабочей недели в объеме 40 часов.

    Для сотрудников, которые в силу специфики профессиональных обязанностей, могут быть вызваны в любое время на работу, как правило устанавливается ненори\мированный рабочий день, о чем должно быть указано в трудовом договоре и локальных нормативных актах (приказах), как правило в качестве компенсации за ненормированный рабочий день данным категориям работников предоставляются дополнительные дни к отпуску (дополнительный отпуск к 24 рабочим дням)

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы