|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6439
юристов
73118
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анастасия, г. Москва
Анастасия
15.05.2001 в 15:41
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Если на предприятии идет сокращение: т.е.людей сокращают,

а в трудовой книжке пишется "Уволен по собственому желанию", то скажите, пожалуйста, на что может расчитывать работник, будет ли выплачена компенсация (если да, то из какого расчета), и вообще уместно ли такое сокращение, может ли работник отказаться от такой записи в трудовой книжке?

номер вопроса №19715
прочитан 40 раз
Теги: Сокращение численности или штата работников, Увольнение по собственному желанию, Запись в трудовой книжке,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Осикина Ирина Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 0 | ответов: 253

    При увольнении по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ) никаких компенсаций не выплачивается. Увольнение по собственному желанию возможно только на основании соответствующего заявления работника. Если фактически происходит увольнение по сокращению численности или штата работников (п.1 ст.33 КЗоТ РФ) - о таком увольнении работник должен быть предупрежден письменно не менее чем за два месяца (ст.40-2 КЗоТ РФ), в трудовой книжке должна быть произведена запись именно об увольнении по сокрашению штатов и в этом случае работник будеи иметь право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка, средней заработной платы за два месяца после увольнения с учетом выходного пособия (а при постановке на учет в органе по трудоустройству в течение двух недель после увольнения - за три месяца) - ст.40-3 КЗоТ РФ.

    Если фактически имело место сокращение численности или штата работников и работник не имел намерения увольняться из организации по собственному желанию, формулировка и причины увольнения могут быть оспорены в судебном порядке.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы