8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Есть ли какая-нибудь разница между "трудовым соглашением" и "трудовым договором"?

Если да, то:

1. в чем она состоит?

2. когда заключается соглашение, а когда договор?

3. какими законами регулируются взаимоотношения между работодателем и работником в случае заключения между ними "соглашения" и в случае - "договора"?

Спасибо.

Ника, г. Москва
Ника Россия, г. Москва
17.05.2001 в 17:56
номер вопроса №19721
прочитан 117 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • КЗоТ РФ употребляет термины "трудовой договор" и "контракт". "Контракт" рассматривается как синоним понятия "трудовой договор". Правда, понятие "трудовой договор" имеет и более широкое содержание, оно означает институт трудового законодательства, включающий нормы о

    приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении. По моему мнению, контракт - это особый вид трудового договора, заключенного в соответствии с законодательством между работником и работодателем, в котором содержится более широкий перечень оговоренных непосредственно сторонами условий, в том числе по вопросам организации труда, его стимулирования, социально-бытового обеспечения, вопросов ответственности и др.

    Юрист Россия, г. Новосибирск
    18.05.2001 08:51
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение