|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6857
юристов
115867
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Дмитриев Вадим В., г. Нижний Новгород
Дмитриев Вадим В.
18.05.2001 в 00:42
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 1

Сделать договор - Дмитриев Вадим В., г. Нижний Новгород

До 1 января 2001 года я работал у частного предпринимателя по тр.договору, о чём была сделана соответствующая запись в трудовой книжке. После 1.01.2001 г мне (и остальным работникам) было сообщено о том, что с 1.01.2001 г время нашей работы не будет засчитываться в трудовой стаж, если мы не получим свидетельства ч.предпренимателей и не заключим новый договор. Налоги мы платили исправно. Правомерно-ли принудительное получение св-ва ч.предпринимателя. Трудовые книжки никто не отменял? Пожалуйста, подскажите каким документом руководствуется наш хозяин, и есть-ли таковой? Заранее благодарен: Дмитриев Вадим В. г.Арзамас Нижегородской области.

номер вопроса №19722
прочитан 10 раз
Теги: Взносы в пенсионный фонд РФ, Запись в трудовой книжке, Уплата страховых взносов,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    Действующие нормативные акты, регулирующие вопросы ведения трудовых книжек (Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162), не предусматривают возможности вести трудовые книжки индивидуальным предпринимателем на нанимаемых им работников. Вышеуказанные нормативные акты рассматривают ведение трудовой книжки только юридическими лицами.

    Поскольку индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту), то трудовой стаж таких работников подтверждается справками об

    уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

    А требование об обязательном получении работниками статуса ПБОЮЛ неправомерно.

    Вам помог ответ?
  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемый Вадим!

    К сожалению из сказанного Вами следует, что бывший работодатель вероятно попытался поставить Вас в неловкое положение посредством замены трудовых отношений гражданскоправовыми, т.е. заменить исполнение трудовых обязанностей гражданскоправовыми, согласно которым Вы обязались оказать за плату услуги по ремонту, продаже или иные действия за обусловленную плату в месяц (при этом бывший работодатель перестал бы выплачивать на Вас страховые взносы и оплачивать больничные листы, а по итогам года Вы обязаны были бы предоставить отчет в МНС и заплатить налог с дохода.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы