8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Сотрудник работает по срочному трудовому договору запись в трудовой

Если сотрудник работает по срочному трудовому договору (запись в трудовой об этом есть), и по окончанию срока договор продляется. Делается ли новая запись в трудовой книжки?

Ольга, г. Омск
Ольга Россия, г. Омск
18.05.2001 в 09:01
номер вопроса №19724
прочитан 79 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Ольга!

    В соотвествии с КзоТ срочный трудовой договор является не нормой, а исключением, обусловлен характером работы, а потому договора заключенные работодателями с работниками (кассирами, продавцами, бухгалтерами) на определенный срок должны рассматриваться как заключенные на неопределенное время.

    С точки зрения порядка заполнения трудовых книжек, в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года N 162, в редакции от 2 августа 1985 года N 252 каждое изменение существенных условий (изменение должности, организационно-правовой формы работодателя или характера трудовых отношений должны отражаться в трудовой книжке соотвествующей записью.

    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    18.05.2001 11:23
  • Срочность трудового договора (контракта) не влияет на порядок

    ведения трудовых книжек, установленный Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС "О трудовых книжках рабочих и служащих" от 06.09.1973 г. N 656 (в ред. от 15.08.1990 г.) и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162 (в ред. от 19.10.1990 г.).

    Юрист Россия, г. Новосибирск
    18.05.2001 09:53
  • Уважаемая Ольга, в трудовую книжку должны быть внесены сведения об основаниях Вашей работы, так, если срок срочного трудового договора истек и ни одна из сторон не заявила о прекращении договора, он считается продленным на неопределенный срок, и об этом должна быть сделана запись в Вашей трудовой книжке.

    Адвокат Россия, г. Челябинск
    18.05.2001 09:45
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение