Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 145 366
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Павел, г. Волгоград
Павел
15.06.2001 в 11:39
Россия, г. Волгоград | Вопросов: 1

Замещение временно отсутствующего - Павел, г. Волгоград

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: на предприятие был принят работник для замещения временно отсутствующего (по болезни) работника. Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск. Можно ли продлить срок временной работы замещающему работнику или необходимо его сначала уволить, а потом принять вновь для замещения отсутствующего работника на период отпуска.

номер вопроса №19791
прочитан 16 раз
Замещение временно отсутствующего - Павел, г. Волгоград Теги: Срочный трудовой договор, Выход работников из отпуска, Трудовая книжка, Дополнительное соглашение, Трудовые отношения, Временная работа,

1 ответ на вопрос по теме "Замещение временно отсутствующего"

  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемый Павел!

    Полагаю, что в данной ситуации, в целях экономии времени и места в трудовой книжке работника можно обойтись дополнительным соглашением к срочному трудовому договору в котором изменить дату окончания трудовых отношений днем выхода работника из отпуска.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы