|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Заявлениям
5055
юристов
64379
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Дитте  Юри, г. Москва
Дитте Юри
16.06.2001 в 22:12
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Заявление увольнять - Дитте Юри, г. Москва

Меня приняли на работу по приказу на основании заявления, ровно через 3 месяца меня увольняют с формулировкой, как не прошедшего испытательный срок (о испытательном сроке ни письменно ни устно мы не обсуждали), я хочу подать иск в суд о восстановлении на работу, о выплате мне за время вынужденного прогула. Я приехал на работу из-за границы, потратив деньги на билет, аренду квартиры (официальное разрешение на работу есть) могу ли я подать еще и на возмещение материального ущерба. Буду вам очень признателен за ответ. Дитте ЮРИ.

номер вопроса №19802
прочитан 5 раз
Теги: Договор аренды квартиры, Заключение трудового договора, Приказ о приеме на работу,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма Санкт-Петербургская городская коллегия адвокатов ЮК 61
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 0 | ответов: 143

    Уважаемый Дитте ЮРИ! В соответствии со ст. 21 КЗОТ РФ, при заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой работе. Условия об испытании должно быть указано в приказе о приеме на работу. Судя по Вашему рассказу, Ваше право нарушено. Вы имеете полное право подать в суд иск о восстановлении Вас на работе, на возмещение компенсации за вынужденный прогул, а также на возмещение морального вреда (физические и нравственные страдания) вызванные неправомерными действиями руководства фирмы заключившей с Вами трудовой договор. Кроме этого, Вы имеете право на возмещение материального ущерба, который Вы понесли в связи с заключением трудового договора. Материальный ущерб Вам будет необходимо документально доказать, представив в суд договор аренды квартиры, билеты на самолет или ж\д, квитанции на оплату подтверждения на право трудовой деятельности, выданное на Ваше имя и т.д.

    Валерий Геннадьевич

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы