Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Имеет ли право администрация предприятия взыскать с работника командировочные расходы?

Яна, г. Самара
Яна Россия, г. Самара
31.05.2001 в 09:50

Пожалуйста как поступить в данной ситуации. Работник предприятия был направлен в командировку на 4 дня. Два дня он выполнял свое задание, но почувствовав себя плохо и не предупредив администрации самовольно вернулся из командировки (задание не выполнено до конца). При этом работник не обращался в медучреждение по месту командировки (хотя позже предоставил справку о том, что ему не рекомендуется работа, связанная с командировками). Имеет ли право администрация предприятия взыскать с работника командировочные расходы?

номер вопроса №19856
прочитан 104 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Нижний Новгород
    31.05.2001 23:01
    отзывов: 1 Личная консультация

    Уважаемая Яна!

    Был ли работник направлен в командировку с его согласия?

    Предусмотрены ли командировки в его обязанностях по котракту или соглано его должностным обязанностям?

    Чем подтверждается плохое самочуствие работника в командировке?

    Кто выдал такую справку?

    Если на на превые два впроса дать положительный ответ, то отсутствие документа подтверждающего "плохое самочуствие" работника, фактически, можно квалифицировать как нарушение условий трудового договора.

    Ответив на эти вопросы вы сами примете правильное решение!

    Сергей Олегович

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Как поступить в данной ситуации. Мой друг был в командировке в г. Сочи. Выгрузил товар на овощном рынке в темное время
читать ответы (1)
Пожалуйста как поступить в данной ситуации 05.08.2010 г. у меня было написано заявление на увольнение, но мне его вернули
читать ответы (1)
Пожалуйста как поступить в данной ситуации. Летом прошлого года у меня поменялся сосед, квартира которого находится надо
читать ответы (1)
Пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Работник, занимал должность заместителя директора по учебной работе, пишет
читать ответы (1)
Пожалуйста, как поступить в данной ситуации... Был суд по месту предприятия, где я работала, решение суда вступило в
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение