|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена Васильевна, г. Владимир
Елена Васильевна
05.07.2001 в 17:28
Россия, г. Владимир | Вопросов: 1

Правомерно ли был издан приказ, можно ли так в соответствии с законом поступать.

Моя знакомая работает в жилконторе (убирает придомовые участки, подъезды домов). Ее начальник в связи с тем, что при проверке было обнаружено что некоторые подъезды домов плохо убираются. И в связи с этим издан приказ о невыплате части месячной зароботной платы-как мера дисциплинарного взыскания. Правомерно ли был издан приказ, можно ли так в соответствии с законом поступать. Спасибо.

номер вопроса №19965
прочитан 22 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Можно ли так, Табель рабочего времени, Заработная плата является,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Рощектаев Алексей Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 2 | ответов: 83

    В настоящее время КЗоТом предусмотрен исчерпывающий перечень взысканий. К ним относятся: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Таким образом невыплата части заработной платы является незаконной мерой ответственности к работнику предприятия.

    Вам помог ответ?
  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемая Елена Васильевна!

    Для определения правомерности приказа, необходимо внимательно изучить его и табель рабочего времени, т.к. если бухгалтерия по поручению руководителя (проверявшего качество работы) поставила прогулы, то соотвесвтвенно данное время не оплачивается, поскольку работник не исполнял трудовых обязанностей, но издавать какой-либо приказ особых основания я не вижу

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы