|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Геннадий Медведовский, г. Ухта
Геннадий Медведовский
17.07.2001 в 22:50
Россия, г. Ухта | Вопросов: 1

Вопрос: В праве ли заведующий детским садом в момент передачи и перевода сотрудников,

Ведомственный детский сад передают в муниципалитет. Всех работников предупредили под роспись о предстоящей передаче. Формулеровка: уволить переводом с сохранением рабочего места.

Вопрос: В праве ли заведующий детским садом в момент передачи и перевода сотрудников, на свое усмотрение, понижать их в должности или же нет?

номер вопроса №20005
прочитан 107 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Обратиться в суд с иском, Заведующая детским садом, Сохранение рабочего места,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемый Геннадий!

    В соответствии с нормами трудового законодательсва при смене формы сосбственности (с частной или ведомственный в муничипальную) трудовые отношения сохраняются ст. 29 КЗоТ.

    Новый работодатель вправе установить иное штатное расписание или иные оклады и лица несогласные с новыми условиями труда будут уволены, при этом сохраняют права в ТЕЧЕНИИ МЕСЯЦА с даты увольнения обратиться в Суд с иском о восстановлении на работе.

    Ответ дан в общей форме, т.к. не известны многие подробности.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы