|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Нина, г. Москва
Нина
23.07.2001 в 18:31
Россия, г. Москва | Вопросов: 1
Тема вопроса: Отпуск за первый год работы

Я думала, что у меня накопилось много отпускных дней, а оказалось я их упустила.

У меня истек срок трубового котракта (вышла из декрета другая сотрудница)

Со мной заключили срочный договор на работу вместо другой декретницы.

Организация (предприятие) одна и таже.

Однако я не успела отгулять свой отпуск по первому договору.

Мне готовы предоставить отпуск. Но всчет второго котракта (т.е. за время которое я отработаю по второму котракту).

а за первый котракт готовы дать денежную компенсацию.

ЕСЛИ ОНИ НЕ ПРАВЫ СКАЖИТЕ на ЧТО МНЕ СЛОСЛАТЬСЯ В СПОРЕ,

я думала, что у меня накопилось много отпускных дней, а оказалось я их упустила. ПОМОГИТЕ ПЛОЖАЛУЙСТА. Только ответьте подробно и понятно,

я не юрист, а должна буду все понять и разъяснить бухгалтеру.

Напоминаю, что в отпуск меня отпускают. И что у меня получилось два срочных трудовых договора на одом предприятии и бухгалтерия по первому делает мне расчет, так как будто я увольняюсь.

номер вопроса №20026
прочитан 22 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Отпуск за первый год работы, Денежная компенсация за неиспользованный отпуск, Срочный трудовой договор,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Веселова Анна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 160 | ответов: 1 533

    Уважаемая Нина. В соответствии со ст.71 КЗоТ РФ отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. В связи с тем, что истек срок Вашего контракта, трудовые отношения с Вами были прерваны, то есть Вас уволили. Это значит, что при увольнении Вам должны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. То, что Вы заключили новый контракт, означает, что возникли новые трудовые отношения. И по этому контракту Вы имеете право на отпуск, который, как Вы пишете, Вам согласны предоставить. Так что, Ваши права не нарушены.

    С уважением. Веселова Анна Борисовна.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы