|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6862
юристов
115949
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Савинский Сергей, г. Москва
Савинский Сергей
25.07.2001 в 11:11
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Трудовой договор с работодателем - Савинский Сергей, г. Москва

В настоящий момент по прошествии 9 месяцев работы расторгаю трудовой договор с работодателем.

В одной из редакций КЗоТ в Статье 66 параграфы 4 и 5 указывается, что в этом случае полагается денежная компенсация не зависимо от срока трудового договора...

Хотелось бы уточнить, действует ли это положение на сегоднящний день и могу ли я расчитывать на компенсацию за отпуск.

С уважением, Савинский Сергей.

номер вопроса №20032
прочитан 13 раз
Теги: Компенсация за неиспользованный отпуск, Срок трудового договора, Трудовой договор с работодателем,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма ЗАО "Частная юридическая компания-"ЧЮК"
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 28 | ответов: 194

    Уважаемый Сергей! Да, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если Вы отработали полных 9 месяцев, то Вам полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней, следовательно, компенсация должна быть выплачена за 18 рабочих дней.

    Королева Наталья Сергеевна

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0