Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 130 328
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Савинский Сергей, г. Москва
Савинский Сергей
25.07.2001 в 11:38
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Отказ в выплате компенсации - Савинский Сергей, г. Москва

Уточнения к вопросу по поводу компенсации.

Спасибо за комментарий, вот некоторые аспекты дела:

1.работа осуществлялась по договору в котором отпуск не был указан.

2.бухгалтерия настаивает на том, что не знает к какой статье расходов относить компенсацию договорникам.

3.в случае если организация будет настаивать на отказе в выплате компенсации, какие шаги нужно предпринимать.

Заранее спасибо, Савинский Сергей.

номер вопроса №20033
прочитан 13 раз
Отказ в выплате компенсации - Савинский Сергей, г. Москва Теги: Компенсация за неиспользованный отпуск, Работающих по трудовому договору, Виды трудового договора, Государственное социальное страхование, Предоставление ежегодного отпуска, Иски по трудовым спорам, Копия приказа об увольнении,

1 ответ на вопрос по теме "Отказ в выплате компенсации"

  • Фирма ЗАО "Частная юридическая компания-"ЧЮК"
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 28 | ответов: 194

    Дело в том, что даже если у Вас в договоре не указано про ежегодные отпуска, то это не значит, что Вы не имеете право на отпуск. Согласно ст.5 КЗоТ условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде,

    являются недействительными. Далее, законодательство гарантирует каждому работнику предоставление ежегодного отпуска (ст.2 КЗоТ), независимо от вида трудового договора (заключенные на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, на время выполнения определенной работы), в стаж работы, дающий право на отпуск, включаются: фактически проработанное время, время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)и он получал пособие по государственному социальному страхованию(ст.72 КЗоТ).

    Компенсация лицам, работающим по трудовым договорам выплачивается также, как и основным работникам.

    Если администрация не выплатит Вам компенсацию за неиспользованный отпуск, то можно обратиться в суд. При этом ст.211 КЗоТ предусмотрено, что иски по трудовым спорам подаются в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в месячный срок со дня вручении копии приказа об увольнении либо со дня вылачи трудовой книжки.

    Королева Наталья Сергеевна

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы