Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Отказ в выплате компенсации

Уточнения к вопросу по поводу компенсации.

Спасибо за комментарий, вот некоторые аспекты дела:

1.работа осуществлялась по договору в котором отпуск не был указан.

2.бухгалтерия настаивает на том, что не знает к какой статье расходов относить компенсацию договорникам.

3.в случае если организация будет настаивать на отказе в выплате компенсации, какие шаги нужно предпринимать.

Заранее спасибо, Савинский Сергей.

Савинский Сергей, г. Москва
Савинский Сергей Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
25.07.2001 в 11:38
номер вопроса №20033
прочитан 15 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Дело в том, что даже если у Вас в договоре не указано про ежегодные отпуска, то это не значит, что Вы не имеете право на отпуск. Согласно ст.5 КЗоТ условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде,

    являются недействительными. Далее, законодательство гарантирует каждому работнику предоставление ежегодного отпуска (ст.2 КЗоТ), независимо от вида трудового договора (заключенные на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, на время выполнения определенной работы), в стаж работы, дающий право на отпуск, включаются: фактически проработанное время, время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)и он получал пособие по государственному социальному страхованию(ст.72 КЗоТ).

    Компенсация лицам, работающим по трудовым договорам выплачивается также, как и основным работникам.

    Если администрация не выплатит Вам компенсацию за неиспользованный отпуск, то можно обратиться в суд. При этом ст.211 КЗоТ предусмотрено, что иски по трудовым спорам подаются в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в месячный срок со дня вручении копии приказа об увольнении либо со дня вылачи трудовой книжки.

    Королева Наталья Сергеевна

    25.07.2001 14:06
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение