8 800 505-92-64
78 юристов сейчас на сайте
2162консультаций за 24 часа
Наталья, г. Калининград
Наталья Россия, г. Калининград
26.07.2001 в 14:13
номер вопроса №20038
прочитан 17 раз

Вправе ли администрация отправить в отпуск без согласия высвобождаемого через два месяца работника для того,

чтобы потом, при расчете, не выплачивать компенсацию. Буду благодарна за быстрый ответ.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 20 Личная консультация
    29.07.2001 19:24

    Уважаемая Наталья!

    Полагаю, что в данной ситуации остается ждать даты увольнения и НЕ ПОЗДНЕЕ месяца ОБРАЩАТЬСЯ в Суд с иском о признании увольнения незаконным, т.к. время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ в 2-х месячный срок предупреждения работника о предстоящем высвобождении.

    ОСНОВАНИЕ - Конвенцией №-52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» от 22.09.39, ратифицирована СССР 06.07.56 года,циркуляр ВЦСПС от 06.05.26 опубликованный в газе-те «Труд» за 08 мая 1926 года

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение