|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2687
юристов
13901
участник
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Оксана, г. Москва
Оксана
03.09.2001 в 18:16
Россия, г. Москва | Вопросов: 1
Тема вопроса: Увольнение по собственному желанию

Расскажите, пожалуйста, в чём разница между этими формулировками.

Я собираюсь увольняться с работы по собственному желанию, но в отделе кадров мне сказали, что лучше написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Расскажите, пожалуйста, в чём разница между этими формулировками.

Спасибо.

номер вопроса №20123
прочитан 57 раз
Теги: Увольнение по собственному желанию, Увольнение по соглашению сторон, Уволиться по собственному желанию,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Веселова Анна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 160 | ответов: 1 533

    Уважаемая Оксана. Если уволитесь по собственному желанию (ст.31 КЗоТ), то, по общему правилу, необходимо предупреждать об этом администрацию письменно за 2 недели до увольнения. Однако, в течение этих 2 недель, Вы можете свое заявление отозвать. Если увольняться по соглашению сторон (ст.29 п.1 КЗоТ), то уволят в срок, определенный этим соглашением. Передумать в одностороннем порядке Вы уже не сможете. Если захотите остаться на работе, то только с согласия администрации.

    После увольнения по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется 3 недели, а после увольнения по соглашению сторон - 1 мес.

    С уважением.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы