|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Buka, г. Санкт-Петербург
Buka
04.09.2001 в 13:56
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Задачи увольнение по собственному желанию

Помогите, пожалуйста разрешить такую задачу: при увольнении по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется в течение месяца, но при повтороном увольнении по тому же основанию в течение года "без уважительных причин", стаж прерывается. В связи с этим возникает два вопроса: 1. Какие причины таком случае следует считать уважительными? 2. В случае, если еще до второго за год увольнения по собственному желанию, человек приступил к работе в другом месте, т.е. фактически несколько мес. работал по совместительству, все равно произойдет прерывание непрерывного трудового стажа? С уважением,

номер вопроса №20133
прочитан 25 раз
Теги: Причины увольнения по собственному желанию, Увольнение по собственному желанию, Условия трудового договора,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Веселова Анна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 160 | ответов: 1 533

    Уважаемая Вика. Это правило было введено тогда, когда государство всемерно поощряло длительную работу на одном предприятии. Сейчас экономические условия изменились, а законодательство, к сожалению, нет. Поэтому данная норма Положения о порядке обеспечения гр-н пособиями по государственному социальному страхованию действует независимо от работы по совместительству. К уважительным причинам увольнения по собственному желанию относятся: болезнь, уход за больным членом семьи, уход на пенсию, поступление на учебу, перевод супруга на работу в другую местность, нарушение предприятием условий трудового договора, увольнение женщины, имеющей ребенка до 14 лет.

    С уважением.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы