|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6855
юристов
73493
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Касьян, г. Пенза
Касьян
05.09.2001 в 18:23
Россия, г. Пенза | Вопросов: 1

Порядок увольнения и выдачи трудовой книжки

Порядок увольнения с предприятия и выдачи трудовой книжки.

номер вопроса №20145
прочитан 149 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Днем увольнения считается последний день, Увольнение по собственному желанию, Последний день работы,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Веселова Анна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 160 | ответов: 1 533

    Уважаемый Касьян. Если Вас интересует увольнение по собственному желанию, и Вы работаете по бессрочному трудовому договору, то в соответствии с КЗоТ заявление об увольнении должно быть подано работником администрации не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Дата указывается в заявлении. По договоренности с администрацией, а также в исключительных случаях при невозможности продолжения работы (болезнь, переезд в другую местность и т.д.) можно уволиться и до истечения 2-недельного срока. Администрация издает приказ об увольнении работника и объявляет ему под расписку. По истечении 2 недель работник имеет право прекратить работу. В течение срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление, если к тому моменту на его место не приглашен другой работник, которому по закону не может быть отказано в приеме на работу. Днем увольнения считается последний день работы. Выдача Трудовой книжки под расписку и окончательный расчет по зарплате должны быть произведены не позднее последнего дня работы. В трудовой книжке делается запись с указанием даты, основания увольнения и № приказа об увольнении.

    Если Вас интересуют другие основания увольнения, уточните, какие.

    С уважением.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы