Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 131 242
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Углегорск
Татьяна
15.11.2012 в 08:19
Россия, г. Углегорск | Вопросов: 11

И чем это преследуется и наказывается?

Я не была оформлена юридически на рабочем месте... должна ли я делать ревизию... и чем это преследуется и наказывается?

номер вопроса №2016775
прочитан 11 раз
И чем это преследуется и наказывается? Теги: Форма трудового договора, Трудовой договор заключается, Рабочий день, Рабочие дни, ТК РФ, Должностные обязанности,

1 ответ на вопрос по теме "Рабочее место"

  • Малых Андрей Аркадьевич на сайте
    Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 30 127 | ответов: 107 766

    Вопрос слишком общий. Если следует из должностных обязанностей - должны. Невыполнение - соответствующее дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.

    ТК РФ.

    "Статья 67. Форма трудового договора

    Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

    При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".

    А.Малых

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0