Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 143 578
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Павел, г. Красноярск
Павел
15.11.2012 в 09:25
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 14

Начисления на зарплату в июле

Какой срок подачи искового на взыскание зарплаты начисленой за июль которую должны были выдать в августе.

номер вопроса №2016857
прочитан 46 раз
Начисления на зарплату в июле Теги: Пропуск сроков обращения в суд, Право обратиться в суд, Индивидуальные трудовые споры, Выдача трудовой книжки, Сроки подачи исков, Пропуски по уважительной причине, Разрешение индивидуальной трудовой,

2 ответa на вопрос по теме "Взыскание зарплаты"

  • Адвокат Васина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Самара | отзывов: 4 302 | ответов: 13 964

    срок подачи иска - три месяца с момента когда вам стало известно что ваше право нарушено;

    отсчитайет сколько времени прошло с момента невыплаты зарплаты на сегодняшний день

    с.8-937-992-95-75; sokolova1929@mail.ru сопровождение процедуры банкротства физического лица, помогу составить иск, возражения, претензию, заявл
    Спасибо за ответ!
  • Адвокат Мозолев Валентин Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 3 155 | ответов: 6 195

    Павел! Учитывайте, срок может быть восстановлен в случае его пропуска Согласно ТК РФ

    Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

    В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

    С уважением, адвокат Мозолев Валентин Валентинович, mv.pravo@rambler.ru, 9-981-109-44-54

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы