Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Можно ли пойти в отпуск перед сокращением??

Ирэна, г. Кызыл
Ирэна Россия, г. Кызыл
15.11.2012 в 10:14

Должность моей нет в новом штатном расписании, предложили другую не соответствующую моей специализации. Я отказалась. Но не увольняют. Подала в суд и суд отказал в сокращении. Подала сейчас на апелляцию. Скажите пожалуйста имеют ли права работодатели уволить даже если по сокращени. Но не предоставив отпуск. Могут ли они навязать мне компенсацию за отпуск.? Спасибо заранее.

номер вопроса №2016928
прочитан 364 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Москва
    15.11.2012 11:20
    отзывов: 1 079 Личная консультация

    Могут.Если у вас отпуск не по графику.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

В новом штатном расписании учреждения должность главного механика выведена из отдела в группу с понижением оклада. Считается
читать ответы (1)
В соответствии с новым штатным расписанием у нас в организации несколько должностей сократили. Но гл.бух. утвердила штатное
читать ответы (1)
Я по договору подряда внес в кассу ООО деньги. Работа не выполнена, объект не сдан в эксплуатацию и брошен. Следователь
читать ответы (1)
Вчера суд разделил алименты на 2 детей моего и его нового в его семье. Получала я с трудом 1000 р и не всегда, то бегает
читать ответы (1)
В Марте бюджетная организация реорганизовалась путем слияния. В новом штатном расписании моей должности Документовед
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение