|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Финансовому праву
5985
юристов
81113
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирэна, г. Кызыл
Ирэна
15.11.2012 в 10:14
Россия, г. Кызыл | Вопросов: 6
Тема вопроса: Имеет ли право работодатель уволить

Можно ли пойти в отпуск перед сокращением??

Должность моей нет в новом штатном расписании, предложили другую не соответствующую моей специализации. Я отказалась. Но не увольняют. Подала в суд и суд отказал в сокращении. Подала сейчас на апелляцию. Скажите пожалуйста имеют ли права работодатели уволить даже если по сокращени. Но не предоставив отпуск. Могут ли они навязать мне компенсацию за отпуск.? Спасибо заранее.

номер вопроса №2016928
прочитан 362 разa
Теги: Имеет ли право работодатель уволить, Новое штатное расписание, Подать в суд,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Делич Светлана Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 079 | ответов: 2 075

    Могут.Если у вас отпуск не по графику.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы