Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 140 761
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ольга, г. Хабаровск
Ольга
15.11.2012 в 11:36
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 1

Имеет ли право работодатель заблокировать зп и итоговый расчет после увольнения

Я работала директором магазина, являлась материально ответственным лицом. 12.11 я уволилась с компании, сегодня узнаю, что мою зп за октябрь и итоговый расчет (за фактически отработанные дни в компании, не отгуленный отпуск) заблокировали. Основание, как мне говорят, является то, что я материально ответственное лицо, расчетный лист за октябрь мне на руки отказываются выдавать. Якобы провели инвентаризацию и в магазине большая недостача. Я лично инвентаризацию не проводила, документов не подписывала. На каком основании работодатель блокирует расчет? Насколько правомерны действия работодателя и что делать в данном случае?

номер вопроса №2017107
прочитан 130 раз
Имеет ли право работодатель заблокировать зп и итоговый расчет после увольнения Теги: Что делать, Трудовая инспекция, Ответственное лицо, Расчетные листы, Насколько правомерно,

1 ответ на вопрос по теме "Действия работодателя"

  • Фирма Юридическое бюро "Скрепка"
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 170 | ответов: 420

    Здравствуйте!Обратитесь в трудовую инспекцию!

    Спасибо за ответ, то что необходимо туда обращаться это итак ясно! Но все же мне хочется узнать насколько правомерны действия работодателя?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы