Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Имеет ли право работодатель заблокировать зп и итоговый расчет после увольнения

Я работала директором магазина, являлась материально ответственным лицом. 12.11 я уволилась с компании, сегодня узнаю, что мою зп за октябрь и итоговый расчет (за фактически отработанные дни в компании, не отгуленный отпуск) заблокировали. Основание, как мне говорят, является то, что я материально ответственное лицо, расчетный лист за октябрь мне на руки отказываются выдавать. Якобы провели инвентаризацию и в магазине большая недостача. Я лично инвентаризацию не проводила, документов не подписывала. На каком основании работодатель блокирует расчет? Насколько правомерны действия работодателя и что делать в данном случае?

Ольга, г. Хабаровск
Ольга Россия, г. Хабаровск
Рейтинг:  0 0 место
15.11.2012 в 11:36
номер вопроса №2017107
прочитан 130 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Здравствуйте!Обратитесь в трудовую инспекцию!

    15.11.2012 11:38
    Ольга Россия, г. Хабаровск
    15.11.2012 в 11:44
    Спасибо за ответ, то что необходимо туда обращаться это итак ясно! Но все же мне хочется узнать насколько правомерны действия работодателя?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение