Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 143 283
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Шарипат Ризвановна Асадулаева, г. Махачкала
Шарипат Ризвановна Асадулаева
15.11.2012 в 12:15
Россия, г. Махачкала | Вопросов: 1

Сотрудник изгой

Проконсультируйте пожалуйста!

У нас на работе правоохранительные органы задержали сотрудника по изготовлению и употреблению самодельного наркотического вещества, его признали виновным и приговорили к лишению свободы в виде 6 месяцев в колонии поселения. 6 месяцев закрываются 24 октября 2012 г. Имеет ли право работодатель уволить его с работы на основании приговора?

номер вопроса №2017217
прочитан 59 раз
Сотрудник изгой Теги: Имеет ли право работодатель, Если я правильно поняла, Вступление приговора в законную силу, Прекращение трудового договора, Приговорили к лишению свободы, Реальное лишение свободы,

1 ответ на вопрос по теме "Имеет ли право работодатель уволить"

  • Адвокат Ткачук Юрий Алексеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Волгодонск | отзывов: 1 585 | ответов: 6 104

    Не совсем ясно описана ситуация. Если я правильно понял, то осужден он был к реальному лишению свободы еще полгода назад? Если да, то работодателю необходимо было уволить его после вступления приговора в законную силу на основании п.4 ст.83 ТК РФ (Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон). Что значит - 6 месяцев закрываются 24 октября 2012 г.? Сейчас 15 ноября, т.е. он уже освободился и еще числится в штате?

    Дополнительные консультации и консультации на вопросы по электронной почте платные, предоплата

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы