Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 139 966
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александр, г. Москва
Александр
15.11.2012 в 12:51
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Ущемление прав на работе

Работаю инженером в ГУП с 8-00 до 17-00 с понедельника по пятницу, каждый день отправляют за 120 км туда и 120 км обратно возвращаюсь в парк в 18-00 и позже из за пробок! Обеда с 12-00 до 13-00 не существует так как по дороги пообедать ни где не могу! На мои жалобы что у меня нет обеда, администрация отвечает бери с собой! Зарплата 20000 рублей из них кварт плата 5000 рублей и два кредита на 16000 рублей живу на зарплату жены, соответственно с собой нет средств! Профсоюз мои проблемы не решает не отвечая не на один вопрос хотя ежемесячно я им оплачиваю 299 рублей! Существует вероятность что мои права ущемленны в этой ситуации? Что мне нужно предпринять?

С уважением Александр.

номер вопроса №2017316
прочитан 167 раз
Ущемление прав на работе Теги: Внутренний трудовой распорядок, Место приема пищи, Рабочий день, Рабочие дни, Трудовой договор, ТК РФ, Трудовая деятельность,

2 ответa на вопрос по теме "Инженер"

  • Адвокат Кахиев Роман Нариманович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 718 | ответов: 1 882

    Добрый день Александр. В Вашем трудовом договоре указано место Вашей трудовой деятельности, если Вас направляют куда-либо то это командировка которая соответственно должна оплачиваться. А профсоюз в настоящее время к сожалению, не помощник работникам; так что можете и не отчислять 299 рублей.

    Спасибо за ответ! Но сути про ущемлении моих прав не увидил! Так как нарушение труда и отдыха на лицо
  • Одоевский Дмитрий Дмитриевич
    Юрист Одоевский Дмитрий Дмитриевич
    Россия, г. Волгоград | отзывов: 160 | ответов: 275

    В соответствии с ч. 3 ст. 108 ТК РФ если по условиям работы предоставление перерыва невозможно, то он и не предоставляется; в Правилах внутреннего трудового распорядка должны быть указаны перечень таких работ, место для отдыха и приема пищи; время для отдыха и приема пищи засчитывается в рабочее. То есть, к примеру, при 8 - часовом рабочем дне вместо рабочего дня с 9.00 до 18.00 и часовым перерывом вводится рабочий день с 9.00 до 17.00 с определением места приема пищи и отдыха - служебный автомобиль в связи с невозможностью предоставление перерыва ввиду характера работы.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы