Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 767
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Константин, г. Ростов-на-Дону
Константин
15.11.2012 в 14:21
Россия, г. Ростов-на-Дону | Вопросов: 21

Сроки расчета после увельнения

Я написал заявление чтобы меня уволили с 19 ноября. Бухгалтерия говорит что расчет переводят в течении пяти дней с даты увольнения, а не до увольнения. Правомерно ли это?

vip  номер вопроса №2017549
прочитан 41 раз
Сроки расчета после увельнения Теги: Трудовой кодекс РФ, Деньги с расчетного счета, Рабочие дни работника, Последний рабочий день, Расчет в день увольнения, Основные обязанности работодателя, Заработная плата,

8 ответов на вопрос по теме "Заявления"

  • Юрист Делич Светлана Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 079 | ответов: 2 075

    нет неправомерно.Все причитающиеся выплаты при увольнении должны произвести не позднее дня увольнения.

  • Адвокат Петров Дмитрий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 5 055 | ответов: 19 967

    Полный расчет и трудовую книжку должны выдать в день увольнения.

    Адвокат Петров Дмитрий Николаевич. Санкт-Петербург. Тел. +7 921 920 40 25. e-mail: dmitriy_petrov@mail.ru
  • Адвокат Лукин Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 824 | ответов: 30 883

    расчет производят в день увольнения.

    Адвокат ЛУКИН В.Н. тел. 495-4114507, 916-6124626 Адрес: г.Москва, ул Новороссийская д.22/31 кв.2
    www.advoсаte-lukin.ru
  • Адвокат Голубев Владимир Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 959 | ответов: 4 135

    Если сотрудник в день увольнения не работал, то все расчеты с ним должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. Никаких иных исключений из общего правила Трудовым кодексом не предусмотрено - должны все уплатить в день увольнения.

    Адвокат в Москве: запись на прием 8-926-528-65-20 или на сайтах gesetz.pro и advokat-golubev.ru
  • Адвокат Букуров Сергей Викторович
    Личная консультация
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 506 | ответов: 1 024

    Однозначно в день увольнения! Трудовой кодекс РФ не предусматривает других вариантов.

    С уважением, адвокат Букуров Сергей Викторович
    Запись на прием 89281345968
    г. Ростов-на-Дону, ул. Московская, 19, оф.10
    г. Новошахтинск, ул. Горня
  • Деревянко Станислав Юрьевич на сайте
    Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 36 292 | ответов: 110 902

    Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные статьей 140 ТК РФ, а именно, не позднее дня их увольнения. Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный в статье 140 ТК РФ срок выплатить неоспариваемую им сумму.

    Частные консультации платны. Почта stas.derevianko@yandex.ru.С уважением, Адвокат Деревянко С.Ю.
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 21 371 | ответов: 118 876

    Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!
  • Юрист Радович Иван Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 102 | ответов: 283

    если у Вас зарплата выплачивается на зарплатную карточку, то может быть они говорят о том, что они отправят деньги 19 ,а поступят они к Вам через пять дней... в данном случае нарушений у работодателя нет, т.к. деньги с расчётного счёта спишутся 19 числа

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы