Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 141 356
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Вита, г. Белгород
Вита
15.11.2012 в 15:00
Россия, г. Белгород | Вопросов: 1

Законно ли перемещение сотрудника

Хочу выйти на основную работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель хочет переместить меня в другой офис (мы не закреплены за конкретным офисом). Я отказываюсь, так как мне неудобно территориально и график работы. Кроме того заработок там у меня будет на порядок меньше, чем сейчас. Правомерны ли действия работодателя, переместить меня без моего согласия?

номер вопроса №2017664
прочитан 22 разa
Законно ли перемещение сотрудника Теги: Работа на неполный рабочий день, Пособие по уходу за ребенком, Неполный рабочий день, Изменения условий труда, Уменьшение заработной платы, График работы,

1 ответ на вопрос по теме "Правомерны ли действия работодателя"

  • Юрист Титова Татьяна Алексеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Котлас | отзывов: 44 257 | ответов: 102 621

    Вита, в данном случае имеет место не перемещение а перевод, который может может быть произведен только с Вашего согласия (уменьшение заработной платы - существенное изменение условий труда)

    с уважением Титова Татьяна Алексеевна

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы