|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Андрей, г. Уфа
Андрей
15.11.2012 в 15:27
Россия, г. Уфа | Вопросов: 1

Организации услуги трудоустройства

День добрый. Организация предложила трудоустройство по договору возмездного оказания услуг, и вроде бы все ничего, но есть такой момент, что в договоре будет указана цифра не 30 т.р. как обгаваривалось, а 6500 р, а остаток по какому-то приказу.. стоит ли доверяться на эти условия, или в случае прекращения испытательного срока они мне заплатят 6500 и никаких других бумаг, аля приказов, никто ко вниманию не примет?

номер вопроса №2017729
прочитан 257 раз
Теги: Договор возмездного оказания услуг, Возмездное оказание услуг, Нормы трудового законодательства,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Пономарева Ирина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 166 | ответов: 36 840

    Андрей, добрый вечер!

    Вы же взрослый человек). Для чего составляются такие договоры? Чтобы платить Вам больше?

    Это из области фантастики. Да и само "трудоустройство" по договору оказания услуг -

    трудоустройством не является. На Вас не будут распространяться нормы Трудового законодательства РФ

    Дополнения к Вашему вопросу здесь: www.ponomareva-law.ru
    С уважением,
    Ирина Пономарева
    +7-903-799-10-34
    Вам помог ответ?
    Нет Нет, это мне все понятно, что никакого стажа, никаких пенсионных и прочего.. Мне интересно, можно ли опираться на этот Приказ, если дойдет дело до разбирательств, или мне только светить и будет, что 6500.. ?
Андрей, г. Уфа
Андрей
15.11.2012 в 15:43
Россия, г. Уфа | Вопросов: 1

Хотел бы уточнить, что понимаю все последствия заключения такого якобы трудоустройства. Меня больше волнует именно схема разделения оплаты - 6500 и остаток по какому-то Приказу.. То есть если мы расстаемся с заказчиком-работодателем, то они спокойно мне 6500 оплатят и досвидос? и не приплести Приказы хоть на милллионы их подпиши..

номер вопроса №2017773
  • Юрист Пономарева Ирина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 166 | ответов: 36 840

    Андрей, а на каком основании Вы их "приплетете"?

    Что это за "Приказы" такие? Как Вы сможете заставить из написать?

    Как проверите, что они существуют?

    Дополнения к Вашему вопросу здесь: www.ponomareva-law.ru
    С уважением,
    Ирина Пономарева
    +7-903-799-10-34
    Вам помог ответ?
Андрей, г. Уфа
Андрей
15.11.2012 в 15:55
Россия, г. Уфа | Вопросов: 1

Работодатель сам предлагает такую схему - договор и приказ, и ваша правда, я голову сломал, не могу понять, что за приказ и что он будет значит. может как приказ о вознаграждении или премии по работе, или еще как, но пока я его не подпишу и экземпляр на руки не получу, это все фикция и профанация, правильно?

номер вопроса №2017801
  • Юрист Пономарева Ирина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 166 | ответов: 36 840

    Андрей, правильно!

    Потому что заставить издать Приказ Вы никогда никого не сможете.

    То, что работодатель предлагает такие схемы - не удивительно, это уход от налогов и возможных претензий (в будущем) сотрудников предприятия.

    Соглашаться на такой риск или нет - Ваше право.

    Дополнения к Вашему вопросу здесь: www.ponomareva-law.ru
    С уважением,
    Ирина Пономарева
    +7-903-799-10-34
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы