Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Сотрудник (не госслужба) обязан ставить в известность руководителя о работе по договору подряда в сторонней организации

Обязан ли сотрудник обл. гос. казённого учреждения (не госслужба) ставить в известность руководителя о работе по договору подряда в сторонней организации во внерабочее время если направление деятельности по договору подряда такое же как по основной работе и прописано в должностных инструкциях? Подработки разовые, работа с документами. Правомерен ли запрет руководителя на такого рода подработки?

Галина, г. Иркутск
Галина Россия, г. Иркутск
Рейтинг:  0 0 место
15.11.2012 в 18:10
номер вопроса №2018141
прочитан 128 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Мотивация запрета работодателя - якобы получается двойная зарплата, что, по его мнению, является незаконным расходованием средств обл. бюджета!

Галина, г. Иркутск
Галина Россия, г. Иркутск
Рейтинг:  0 0 место
16.11.2012 в 03:46
номер вопроса №2019090

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение