Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Правомерны ли действия работодателя

По итогам 2012 года 15 ноября т.е. сегодня, была начислена сумма в виде премии мне в размере 4500. руб. а всем остальным сотрудникам этой же организации в размере 90.000 руб. Формулировка начислений звучит следующим образом (из фонда экономии заработной платы). Правомерно ли такое распределение указанных денежных средств, если я до момента ее начисления не имел ни одного дисциплинарного взыскания? При чем сумма в размере 90.000 была начислена абсолютно всем сотрудникам, включая тех у кого есть выговора. Имеет ли на такое дифференцированное распределение денежных средств руководитель? Или объяснять причину лишения руководитель не обязан?

Вячеслав, г. Ступино
Вячеслав Россия, г. Ступино
Рейтинг:  300 0 место
15.11.2012 в 20:33
номер вопроса №2018502
прочитан 50 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Премия-это выплата стимулирующего характера. В зависимости от того,какие критерии выплаты предусмотрены положением о премировании или каким либо иным внутренним документов вашей организации,определяется размер премии.Объяснять причины такого размера премии руководитель не обязан.Но устно вы можете задать вопрос вашему непосредественному руководителю.

    15.11.2012 21:36
    Вячеслав Россия, г. Ступино
    20.03.2018 в 16:02
    Спасибо за дельный совет!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение