Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 142 681
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Катерина, г. Нижний Новгород
Катерина
15.11.2012 в 21:10
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 5

Увольнение на испытательном сроке, подскажите пжл, срочно!!

Я собираюсь увольняться с работы на испытательном сроке, следовательно должна предупредить за 3 календарных дня, если я подам заявление в пятницу, могут ли меня заставить отрабатывать в понедельник?

номер вопроса №2018602
прочитан 97 раз
Увольнение на испытательном сроке, подскажите пжл, срочно!! Теги: Трудовой договор с испытательным сроком, Трудовой кодекс РФ, Расторжение трудового договора, Трудовой договор с работодателем, Работающих по трудовому договору, Расторгнуть трудовой договор, Испытательный срок,

1 ответ на вопрос по теме "Календарные дни"

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 712 | ответов: 28 834

    Катерина, во-первых, Вы должны сами быть уверены, что работаете по трудовому договору с испытательным сроком. А этому доказательством может быть трудовой договор, приказ о приеме Вас на работу, где и должно быть указано, что с Вами был заключен трудовой договор с испытательным сроком.

    Если Вы уверены, что работаете по трудовому договору с испытательным сроком, то Вы должны правильно уведомить о своем намерении расторгнуть трудовой договор с работодателем. Как это лучше сделать ? Об этом Вы прочитаете на моей страничке в разделе "Мои статьи" в моей консультации по этому вопросу.

    Если Вы подадите заявление своему работодателю о расторжении трудового договора с испытательным сроком на основании статьи 71 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), то для Вас последним рабочим днем согласно статей 80, 84.1 ТК будет как раз 19 ноября 2012 года, и Вы обязаны этот день отработать полностью.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0