|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Образованию
3398
юристa
33260
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Владимир, г. Дивногорск
Владимир
16.11.2012 в 06:10
Россия, г. Дивногорск | Вопросов: 5

Правилами внутреннего трудового распорядка средней школы

Поясните пожалуйста в средней общеобразовательной школе - в Правилах внутреннего трудового распорядка установлена 6 - дневная рабочая неделя, методического дня нет, а у учителя 11 часов учебная нагрузка, часы распределены в пять дней, в субботу уроков у данного учителя нет. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка для свободного дня, учитель школы должен в письменной форме, по заявлению согласовать его с директором. В табеле на зарплату, ставяться все 6 дней явки. В данном случае учитель сам, без согласования с администрацией, сделал себе свободный день в субботу, т. е. не пришел на работу. В праве ли директор поставить прогул за этот день, акт об отсутствии составлен? Большое спасибо.

номер вопроса №2019138
прочитан 145 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Правила внутреннего трудового распорядка, Обратиться в суд с иском, Внутренний трудовой распорядок,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 735 | ответов: 70 813

    Полагаю, что прогула быть не может.

    А вот учителю посоветую обратиться в суд с иском о признании Правил внутреннего трудового распорядка незаконными, как нарушающими его права.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы