Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Педагогический институт города

Моя девушка, а теперь жена является студенткой 5 курса педагогического института, города Т. Здесь мы сейчас и проживаем. Но у нее заключен 3 х сторонний договор между вузом, ей и работодателем (раионом города З), покоторому она должна отработать в одной из районных школ, после окончания, 5 лет.

Скажите пожалуйста, вопрос замужества и смены прописки дает ли ей возможность не отрабатывать по условиям договора?

Евгений, г. Таганрог
Евгений Россия, г. Таганрог
Рейтинг:  0 0 место
16.11.2012 в 09:32
номер вопроса №2019324
прочитан 695 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Конечно нет. не решит.

    Частично может решить вопрос трудоустройство в сельскую школу, замужество и отпуск по рождению ребенка до трех лет.

    Юрист Россия, г. Снежногорск
    16.11.2012 09:35
    Евгений Россия, г. Таганрог
    16.11.2012 в 09:36
    Спасибо за ответ!
  • В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обсловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    Полагаю, во-первых, надо читать сам договор, во-вторых, замужество и прописка - явно не уважительные причины.

    Видимо, дело будет в возмещении стоимости обучения, но, повторюсь, необходимо читать договор.

    Удачи.

    16.11.2012 09:39
    Евгений Россия, г. Таганрог
    16.11.2012 в 09:41
    Спасибо за ответ!
  • Евгений, как минимум, необходимо ознакомиться с условиями ученического договора.

    Статьей 207 ТК РФ предусмотрено право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору.

    Замужество и смена прописки не являются основанием для отказа от выполнения условий ученического договора по отработке.

    В качестве уважительных причин "неотработки" может рассматриваться: переезд в другую местность; болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

    необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами 1 группы.

    Но в любом случае, при разрешении спора в судебном порядке "уважительность причин" будет определять суд по своему внутреннему убеждению, основанному на законе.

    16.11.2012 11:42
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

А разве смена прописки, а соответственно смена и места жительства, не является переездом в другую местность, дающим право на уважительную причину неотработки по целевому договору?

Евгений, г. Таганрог
Евгений Россия, г. Таганрог
Рейтинг:  0 0 место
20.11.2012 в 11:44
номер вопроса №2026643

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение