Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Увольнение по соглашению сторон

Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я согласилась и подписала заявление, мне выплатили компенсацию, но после этого выяснилось, что я беременна (и была беременна на момент подписания). Возможно ли обжаловать это заявление, чтобы получать пособие по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет в этой организации? Спасибо.

Оксана, г. Самара
Оксана Россия, г. Самара
Рейтинг:  0 0 место
16.11.2012 в 15:06
номер вопроса №2019992
прочитан 89 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Оксана, за Вашу жизнь. это не последняя беременность. по этим основаниям рожать детей, не советую. Далее, ничего не обжалуете. т.к. уволены по соглашению сторон. Если Вы не знали на момент увольнения о своей беременности, то работодатель. и тем более не знал об этом. Нарушений со стороны работодателя, точно- НЕТ.

    Юрист Россия, г. Ставрополь
    16.11.2012 15:10
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение