Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 138 759
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Оксана, г. Самара
Оксана
16.11.2012 в 15:06
Россия, г. Самара | Вопросов: 1

Увольнение по соглашению сторон

Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я согласилась и подписала заявление, мне выплатили компенсацию, но после этого выяснилось, что я беременна (и была беременна на момент подписания). Возможно ли обжаловать это заявление, чтобы получать пособие по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет в этой организации? Спасибо.

номер вопроса №2019992
прочитан 87 раз
Увольнение по соглашению сторон Теги: Отпуск по уходу за ребенком, Пособие по беременности и родам, Уволен по соглашению сторон, Уволиться по соглашению сторон, Работодатель предложил уволиться, Нарушение со стороны работодателя,

1 ответ на вопрос по теме "Предложили уволиться по соглашению сторон"

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 61 806 | ответов: 207 101

    Оксана, за Вашу жизнь. это не последняя беременность. по этим основаниям рожать детей, не советую. Далее, ничего не обжалуете. т.к. уволены по соглашению сторон. Если Вы не знали на момент увольнения о своей беременности, то работодатель. и тем более не знал об этом. Нарушений со стороны работодателя, точно- НЕТ.

    Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы