|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Юлия, г. Санкт-Петербург
Юлия
16.11.2012 в 18:20
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Я мать одиночка, законно ли меня сняли с основной смены?

Я мать одиночка, проработал в организации 2 года, но меня без объяснения причины, сняли с основной смены и посадили в помощь, на 2 рабочие смены в неделю, с з/п ниже чем которую я получала, я от таких смен отказалась, но и в основной график уже ходит работать жена директора, что мне делать в этой ситуации?

номер вопроса №2020430
прочитан 24 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Существенные условия трудового договора, Изменили условия трудового договора, Трудовой кодекс РФ,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 841 | ответов: 29 112

    Юлия, изменить условия трудового договора работодатель согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) только с письменного согласия работника. В тоже время работодатель при наличии оснований, указанных в статье 74 ТК, имеет право с работником изменить существенные условия трудового договора, уведомив его об этом письменно за два месяца с даты изменрения таких условий. Если работник через 2 месяца нее согласен с изменениями условий трудового кодекса, переводом на другую работу, то его увольняют на основании п.7 части первой статьи 77 ТК и выдают двухнедельное выходное пособие в размере среднего заработка.

    Вот из этого и следует исходить.

    Если нарушены трудовые рпва, то возможно:

    1. Подать жалобу в Федеральную инспекцию труда.

    2. Подать жалобу в Прокуратуру.

    3. Подать иск в суд в течение 3-х месяцев с даты, когда работник узнал о нарушении его прав.

    Сможет ли после всего этого работник работать у этого работодателя, это уже отдельный вопрос.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы