Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 129 842
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Денис, г. Балашиха
Денис
16.11.2012 в 20:45
Россия, г. Балашиха | Вопросов: 1

Статья тк рф сокращение работника - Денис, г. Балашиха

В этой статье указано, что работнику нельзя уволиться раньше срока сокращения, но в трудовом кодексе я такого не нашел (http://tkgr.ru/sokrashenie-shtata.html) могу ли я обратиться на работе с заявлением с просьбой уволить меня раньше? Где сказано, что не могу?

номер вопроса №2020703
прочитан 12 раз
Статья тк рф сокращение работника - Денис, г. Балашиха Теги: Сокращение численности или штата работников, Истечение срока предупреждения об увольнении, Трудовой кодекс РФ, Гарантии и компенсации работникам, Увольнение в связи с ликвидацией, Срок предупреждения об увольнении, Компенсация работникам при ликвидации,

2 ответa на вопрос по теме "Заявления"

  • Зотов Валерий Иванович на сайте
    Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 701 | ответов: 28 817

    Уважаемый Денис !

    Статьей 180 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) установлены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

    При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

    (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Исходя из части 3 статьи 180 ТК, увольнение до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК, возможно, если согласны будут работодатель и работник. Без согласия работодателя работник не сможет уволиться раньше этого срока.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
  • Соколов Дмитрий Геннадиевич на сайте
    Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 21 348 | ответов: 118 776

    Обратиться можете. Но нужна добрая воля работодателя.

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы