Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 133 930
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Василий, г. Екатеринбург
Василий
16.11.2012 в 23:05
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 2

Правомерны ли действия работадателя, в его требованиях считать ночную рабочую смену 12 часам(не учитывая ст. 96 тк рф)

Производство по механической обработке на станках ЧПУ.

График работы-4 дня по 12 часов в день, 4 дня выходной, 4 дня по 12 часов в ночь, 4 дня выходных. Производство не относится к категории безостановочных (гибкие производственные линии, конвейры, литейные и др. производства).

Требования работадателя основываются на утвержденным ген. директором графиком работы объединения. Юридическая основа предприятия ОАО.

Подскажите, пожалуйста, каковы должны быть наши действия в случае, если работадатель не прав.

номер вопроса №2020951
прочитан 36 раз
Правомерны ли действия работадателя, в его требованиях считать ночную рабочую смену 12 часам(не учитывая ст. 96 тк рф) Теги: Комиссия по трудовым спорам, Наши действия, Действия работодателя,

1 ответ на вопрос по теме "График работы"

  • Адвокат Вишнякова Юлия Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 486 | ответов: 993

    Василий! Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, или сразу в суд с иском о признании действий работодателя незаконными.

    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0