Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 131 027
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Галина, г. Иркутск
Галина
17.11.2012 в 04:09
Россия, г. Иркутск | Вопросов: 3

Запрет на подработку без ведома руководства

Обязан ли сотрудник обл. гос. казённого учреждения (не госслужба) ставить в известность руководителя о работе по договору подряда в сторонней организации во внерабочее время если направление деятельности по договору подряда такое же как по основной работе и прописано в должностных инструкциях? Подработки разовые, работа с документами. Правомерен ли запрет руководителя на такого рода подработки? Мотивация запрета - якобы получается двойная зарплата, что, по его мнению, является незаконным расходованием средств обл. бюджета!

номер вопроса №2021130
прочитан 73 разa
Запрет на подработку без ведома руководства Теги: Иная оплачиваемая деятельность, Должностная инструкция, Основная работа, Работа по договору, Договор подряда, Расходование средств,

1 ответ на вопрос по теме "Работа по договору подряда"

  • Адвокат Торчигин Дмитрий Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8 373 | ответов: 22 536

    Галина!

    Вы по закону о гос. службе не можете заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской и научной.

    Я указала, что НЕ ГОССЛУЖБА!!!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы