Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Приказ работодателя об увольнении по сокращению штата

Уволен по сокращению штатов 26.09.2012. В Приказе об увольнении подпись работодателя от 26.09.2012, а он был на эту дату в Китае в командировке. Законен ли приказ?

Сергей, г. Тверь
Сергей Россия, г. Тверь
Рейтинг:  0 0 место
17.11.2012 в 21:15
номер вопроса №2022331
прочитан 37 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Незаконен.

    Но всё, что вы сумеете выиграть, это перенесение даты увольнения не более чем на месяц.

    Юрист Россия, г. Снежногорск
    17.11.2012 21:25
    Сергей Россия, г. Тверь
    17.11.2012 в 21:38
    Спасибо за ответ!
  • Приказ законен если в момент издания он подписан уполномоченным лицом, где это лицо физически находилось в этот момент значения не имеет.

    Одоевский Дмитрий Дмитриевич
    Юрист Россия, г. Волгоград
    Одоевский Дмитрий Дмитриевич
    18.11.2012 08:42
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение