Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 129 841
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Юля, г. Саратов
Юля
17.11.2012 в 22:38
Россия, г. Саратов | Вопросов: 5

Стимулирующая надбавка

У нас бюджетная организация (ФГБУ) направлена на сельское хозяйство (работа не является сезонной). Наша заработанная плата состоит из оклада и стимулирующих надбавок (их размер в трудовом договоре не оговорен, но он весь год был неизменен). В данный момент работы практически нет, и в связи с этим наш работодатель предлагает нам уйти за свой счет, либо нас лишают стимулирующих надбавок и сажают на голый оклад, без всяких на то причин (выговора, взысканий и др.). Скажите пожалуйста, законны ли его действия?

номер вопроса №2022457
прочитан 206 раз
Стимулирующая надбавка Теги: Нарушение со стороны работодателя, Трудовой договор, Сельское хозяйство, Объем работы, Обязанности работодателя, Голый оклад,

1 ответ на вопрос по теме "Законны ли его действия"

  • Юрист Делич Светлана Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 079 | ответов: 2 075

    установление стимулирующих надбавок,это право ,а не обязанность работодателя.Поэтому не выплачивать при отсутствии объема работы, нарушением со стороны работодателя не будет.

    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы