|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6870
юристов
73835
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виктор, г. Новосибирск
Виктор
18.11.2012 в 01:37
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1
Тема вопроса: Отпуск по уходу за ребенком

Сокращение сотрудников на временной должности

При сокращении штата согласился на временную должность (замещаю сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком). После этого в организации появилась постоянная вакантная должность. Обязаны ли мне её предложить? Или: в праве ли мне отказать её занять?

Новосибирск.

номер вопроса №2022640
прочитан 35 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Отпуск по уходу за ребенком, Нахожусь в отпуске по уходу, Уход за ребенком,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 736 | ответов: 70 814

    По подобным вопросам как раз и существует пробел в трудовом законодательстве.

    Формально период предупреждения об увольнении у вас закончился,

    вы трудоустроены и у работодателя отсутствует обязанность предлагать вам вакантные дожности.

    Но, я думаю, что если спор дойдет до суда, то суд будет на вашей стороне.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0