Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 192
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Вячеслав, г. Иркутск
Вячеслав
18.11.2012 в 08:27
Россия, г. Иркутск | Вопросов: 3

Оплата по контракту

У меня вопрос: Могу ли я находясь в учебном оплачиваемом отпуске для написания и защиты диплома (учусь за счет предприятия), работать на этом же предприятии по индивидуальному контракту?

vip  номер вопроса №2022707
прочитан 78 раз
Оплата по контракту Теги: Трудовой кодекс РФ, Заключение нового договора, Трудовой договор, Основная работа, Стоимость обучения, Защита диплома,

2 ответa на вопрос по теме "Оплачиваемый отпуск"

  • Юрист Моисеев Владимир Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Уфа | отзывов: 14 336 | ответов: 42 632

    Уважаемый Вячеслав, г.Иркутск !

    Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

    Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

    Поэтому исходя из выше изложенного можете работодать у данного Работодателя заключив другой Договор (трудовой или гражданско-правовой).

    Желаю вам удачи Владимир Николаевич

    г.Уфа 18.11.2012г

    08:33 моск.

    ЮРИСТ (Частная практика) МОИСЕЕВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ г.Уфа
    E-mail v.moiseev52@mail.ru тел. 8 963 140 94 30; 8 917 425 00 50
    Спасибо за ответ!
  • Адвокат Голубев Владимир Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 959 | ответов: 4 135

    При этом надо понимать, что принудить работодателя к этому нельзя. Кроме того, внимательно перечитайте договор с предприятием об условиях обучения. Проверьте, нет ли там подводных камней, позволяющих в случае заключения нового договора взыскать стоимость обучения.

    Адвокат в Москве: запись на прием 8-926-528-65-20 или на сайтах gesetz.pro и advokat-golubev.ru
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы